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• 人材理念
• 人材培育

    培育機制:

    一、有限公司二級要素每位月內訓1次     二、廠家一級要素每隔月內訓2次     三、關頭活動崗亭人材儲蓄存款
    關頭活動崗亭人材儲蓄率：     對比較好裝修企業成材需要（的核心理念出現予盾、校園文明出現予盾和舉步出現予盾）的人員停掉組成部分保舉和裝修企業做好，肯定是為培育出生產工具，是關頭治安崗亭人材儲畜